Работа: руководители в Хромтау, 4 вакансии

Компания ТОО «Шахтбау Казахстан»

Город Хромтау

ПОМОЩНИК НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА

Обязанности:

• Осуществляет производственно-хозяйственную деятельность организации.
• Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
• Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
• Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению

...

Обязанности:

• Управлять производственной деятельностью;

  Управлять оборудованием и технической эксплуатацией;

  Планировать ремонтные работы и технического обслуживания;

  Управлять ТМЦ, ЗИП и складскими запасами;

  Управление персоналом;

  Работа с технической документацией;

  Взаимодействие с внутренними службами;

  Оптимизация процессов;

  Работа с MS Office, EDMS и тд.

Требования:

• Высшее образование либо среднее профессиональное образование по направлениям: горное дело; обогатительное производство; промышленная автоматика.

​​​​​​

• Основные обязанности:

• Организация и руководство работой реабилитационного отделения.
• Планирование, координация и контроль деятельности сотрудников отделения.
• Обеспечение качественного оказания реабилитационных услуг в соответствии с действующими стандартами и внутренними регламентами.
• Контроль ведения медицинской и иной профильной документации.
• Организация разработки и реализации индивидуальных программ реабилитации.
• Взаимодействие с врачами, специалистами по реабилитации, социальными работниками и другими подразделениями.
• Контроль соблюдения санитарно-эпидемиологических требований, правил охраны труда

...

Компания ТОО «Шахтбау Казахстан»

Город Хромтау

Обязанности:

- Организация и контроль работы отдела кадров (кадровое делопроизводство, прием, переводы, увольнения, отпуск, командировка)- Разработка и ведение штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков и локальных нормативных актов.- Прохождение внешних проверок (трудовая инспекция), кадровый аудит, снижение рисков по трудовым спорам.

- Определять потребность предприятия в персонале;

- Подбор персонала;

- внедрение и

...